משרות

משרות

תפקיד: מלקט/ת למחסן קבלה

מחלקה: מחסן קבלה

מנהל ישיר: רוברט עוז

היקף משרה: משרה מלאה + שעות נוספות ע"פ הצורך

הגדרת התפקיד :

  • ליקוט פריטים לפי יומני דרישה – למחלקות ו/או למשלוחים.
  • עבודת אריזה למשלוחים, ספירות מלאי, סידור פריטים במחסן, העברות מלאי, דיווחים במחשב, עבודות מחסנאות נוספות לפי צורך

דרישות התפקיד:

  • ניסיון בעבודות מחסן.
  • רישיון מלגזה – יתרון.
  • ידע בסיסי בעבודת מחשב
  • עברית בסיסית (דיבור, קריאה, כתיבה).

צור קשר

תפקיד: עובד/ת משק וניקיון

מחלקה: ניקיון ומשק

מנהל ישיר: אפרת מיטל

היקף משרה: משרה מלאה + שעות נוספות ע"פ הצורך

הגדרת התפקיד :

  • ביצוע עבודות ניקיון ומשק בית באזורים מוגדרים במפעל על פי תכנית עבודה יומית ושבועית קבועה.
  • אחריות על סדר במחסנים של חומרי ניקיון.

דרישות התפקיד:

  • סדר, ארגון, יוזמה, יכולת פיזית המאפשרת עבודה על הרגליים לאורך כל היום, שירותיות, סבלנות, יחסי אנוש טובים.

צור קשר

תפקיד: ראש/ת צוות למחלקת ברזי השקיה

מחלקה: השקיה

מנהל ישיר: הגר מזור

היקף משרה: משרה מלאה + שעות נוספות ע"פ הצורך

הגדרת התפקיד :

  • תרגום תוכניות התפ"י לתוכנית עבודה של מחלקת ברזי השקיה וביצוע התוכנית במועד ובאיכות הנדרשת.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון ניהולי בתפקיד דומה – ניסיון של שנתיים לפחות
  • ידע והבנה בהרכבות מכאניות
  • זמינות לשעות עבודה מרובות כולל ימי שישי
  • חוש טכני גבוה
  • יכולת הובלת צוותים
  • ידע בתוכנות אופיס
  • ידע בסיסי במחשבים
  • ידע וניסיון בתוכנות ERP

צור קשר

תפקיד: פלנרי/ת

מחלקה: תפ"י

מנהל ישיר: ניצן לב

היקף משרה: משרה מלאה + שעות נוספות ע"פ הצורך

הגדרת התפקיד :

  • תכנון ובקרה על תכניות היצור והאספקות של מחלקות הייצור וההרכבה
  • מתן תאריכי אספקה מיטביים להזמנות הלקוח
  • הוצאת דרישות להצטיידות על חומר ומעקב אחר הגעתו בזמן , איכות ועלות הנדרשים
  • עיתוד המלאי
  • בקרה על רמת המלאי הנדרשת
  • טיפול במלאי איטי / מת
  • הובלת ספירות המלאי
  • מדידה וניתוח מדדי התפעול

דרישות התפקיד:

  • השכלה בתחום רלוונטי – לוגיסטיקה / תעשייה וניהול .
  • חמש שנות ניסיון (לפחות) בתחום התפ"י בחברות יצרניות גלובליות עם רצפת ייצור לא סחר.
  • ידע ב ERP
  • ידע ב OFFICE

צור קשר

תפקיד: מהנדס/ת איכות

מחלקה: איכות

מנהל ישיר: נדב בראס

היקף משרה: משרה מלאה

הגדרת התפקיד :

  • אחריות על כל נושא האיכות בכל השלבים : סקרי חוזה, תכן, העברה ליצור, בקורת קבלה, בקורת תהליך, בקורת סופית, ספקים, תלונות לקוחות, תקינה ועוד.
  • הובלת נושא עלויות אי איכות בארגון.
  • מעקב אחר מצב איכות במחלקות השונות בהתאם לדרישות ISO ואחרות.
  • הפקת דו"חות איכות, אי איכות ובקרת תהליכים.
  • מבדקים אצל ספקים ע"פ דרישות סמנכ"ל איכות.
  • עריכת מבדקים פנימיים בתאום עם סמנכ"ל איכות.
  • טיפול בתקינות השונות בתאום עם מנהל האיכות ואחראי תקינה בפיתוח.
  • טיפול ותחקור תלונות לקוח.

דרישות התפקיד :

  • מהנדס/ת איכות / מהנדס/ת תעשייה וניהול / השכלה רלוונטית אחרת.
  • הכרת נוהלי ISO השונים + דרישות מערכת האיכות.
  • ניסיון בעריכת מבדקים פנימיים וחיצוניים.
  • הכרת התקנים הנדרשים בארגון ואחריות עמידה בהם.
  • שימוש בכלים סטטיסטיים.
  • הכרה וניסיון בכלים לתחקור ותיעוד תלונות לקוח.
  • שפות – עברית שליטה מלאה, אנגלית – שליטה טובה עם יכולת קריאה וכתיבה.
  • הבנת תהליכים בתעשייה (בעיקר מתכת ופלסטיקה).
  • תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
  • יכולות תחקור והבעה בכתב ובע"פ.
  • סדר וארגון.
  • ראיה מערכתית

צור קשר

תפקיד: מפעיל/ת מכונה סלילה

מחלקה: סלילים

מנהל ישיר: מחמוד קאסם

היקף משרה: משרה מלאה + שעות נוספות ע"פ הצורך

הגדרת התפקיד :

  • אחריות על כל מערך הסלילה ותקינות המוצרים
  • מפעיל מכונת סלילה כולל SETUP
  • יכולת הבנת הוראת עבודה, זמן החלפת סדרה מהיר, בדיקות מוצר לאורך המשמרת, פריטים תקינים והרמת דגל כשיש תקלה.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון מעשי בהפעלת מכונות מורכבות – חובה
  • ניסיון מעשי בSETUP למכונות – יתרון
  • יכולת עבודה בלחץ, רצינות, אחראיות וראש גדול.

 

צור קשר

ברוכים הבאים למדור הדרושים של 'בקרה'

לפני 52 שנה הוקם מפעל 'בקרה גבע' ומאז התפתחנו והפכנו לחברה מוכרת ומצליחה שמייצגת 50 סוכנויות עולמיות בתחום פיקוד, אוטומציה פנאומטיקה ובקרה.

'בקרה' ממוקמת בקיבוץ גבע ושם מרכז הפעילות, בנוסף יש לנו 4 מרכזי מכירות בעכו, חדרה, חולון ובעומר, ו4 חברות בת בדרום אפריקה, אוסטרליה, ארה"ב וספרד.

היצע המשרות כולל מגוון תחומים, ביניהם: הרכבה, ייצור, רכש, שיווק ומכירות, הנדסה ופיתוח, שרשרת אספקה, כספים, איכות ועוד.

אנו מאמינים כי הצלחת 'בקרה' טמונה בהון האנושי שלה. לכן הארגון משקיע בתהליכי גיוס ומיון מועמדים ובפיתוח וקידום עובדים קיימים.

תהליך הגיוס ל'בקרה' שונה מתפקיד לתפקיד, יחד עם זאת לכל מועמד מתקיימים ראיונות עם משאבי אנוש ועם המנהל הישיר וכן ראיונות נוספים ותהליכי אבחון, על פי הצורך.

באתר זה תוכלו למצוא את מגוון המשרות הפנויות כרגע ב'בקרה' ולשלוח קורות חיים.

בהצלחה!